آموزشگاه آشپزی در تهران
تور آنتالیا
ویزای تایوان
قیمت تور کانادا
تشک
خرید زودپز تفال
اتو بخار تفال
توتون پیپ
قیمت پیپ
خرید بک لینک
ساخت وبلاگ
تحقيقات و پژوهش
درباره من
موضوعات
    موضوعي ثبت نشده است
نويسندگان
برچسب ها
عضویت در خبرنامه
    عضویت لغو عضویت

ورود اعضا
    نام کاربری :
    پسورد :

عضویت در سایت
    نام کاربری :
    پسورد :
    تکرار پسورد:
    ایمیل :
    نام اصلی :

نويسنده :م
تاريخ: ۳۰ فروردين ۱۳۹۸ ساعت: ۰۶:۲۶:۲۴

پاورپوينت تحليل محيط بيروني و ارزيابي عوامل خارجي در مديريت استراتژيك

ديد كلي :
پاورپوينت تحليل محيط بيروني و ارزيابي عوامل خارجي در مديريت استراتژيك، تنظيم شده در 35 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت pptx

توضيحات كامل :

پاورپوينت تحليل محيط بيروني و ارزيابي عوامل خارجي در مديريت استراتژيك، تنظيم شده در 35 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت pptx

 




 


 


 

پاورپوينت تحليل محيط بيروني و ارزيابي عوامل خارجي در مديريت استراتژيك

 

 

 



      يكي از مراحل بسيار مهم مديريت و برنامه ريزي استراتژيك در هر سازماني بررسي محيط بيروني سازمان و پارامترهاي بيروني است كه خواه ناخواه بر سازمان ، تأثير گذارند . سازمان ها درخلاء زندگي نمي كنند و ارتباط آن ها با دنياي بيرون است كه به آن ها موجوديت و هويت مي دهد . اين دنياي بيرون را مي توان كشور ، جامعه و فرهنگ آن ، دولت و قوانين آن ، مشتريان و خواسته ها ، نياز ها و سلائق آن ها ، تأمين كنندگان ، رقبا ، كشورهاي ديگر ، شركت هاي بين المللي ، چند مليتي و غيره دانست .

 

 

 

v      هركدام از عوامل تأثير گذار بيروني ، تأثيري مثبت و سازنده و يا اثري مخرب و بازدارنده بر سازمان دارند . در نظر گرفتن همين نكته كافي است كه شركت ها و مديران ارشد آن ها ، ضرورتا محيط بيروني خود را با شيوه هايي صحيح ، علمي و كاربردي بررسي و عوامل مؤثر خارجي را ارزيابي نمايند و در نهايت ، فرصت ها و تهديدهايي را كه در بيرون ،  سازمان را انتظار مي كشند ، مشخص نمايند . تنها در اين صورت و در كنار تحليل مناسب محيط دروني سازمان است كه مي توان استراتژي ها و رويكردهايي ثمر بخش و كارا را به كار گرفت تا در محيط متغير امروز ، شركتي بتواند گليم خود را از آب بيرون بكشد ، تا پس از كسب اطمينان از بقاء و ادامه حيات خود در پي گسترش و توسعه كسب و كار برآيد.



 

 

 

عناوين اسلايدها

 

 

 


تحليل محيط بيروني و ارزيابي عوامل خارجي در مديريت استراتژيك

 

 

 

فرآيند بررسي عوامل خارجي

 

 

 

جمع آوري اطلاعات – روش ها  و منابع

 

 

 

نيروهاي خارجي

 

 

 

نيروهاي اقتصادي

 

 

 

نيروهاي اجتماعي فرهنگي

 

 

 

متغيرهاي اصلي فرهنگي و اجتماعي

 

 

 

نيروهاي سياسي ، دولتي و قانوني

 

 

 

عوامل مهم و تأثير گذار نيروهاي سياسي، قانوني و دولتي

 

 

 

نيروهاي فن آوري

 

 

 

نيروهاي رقابتي

 

 

 

نيروهاي فن آوري

 

 

 

تعيين عوامل مهم و موثر خارجي

 

 

 

 

نويسنده :م
تاريخ: ۲۷ فروردين ۱۳۹۸ ساعت: ۰۷:۲۸:۱۸

گزارش كارآموزي حقوق در مركز امور مشاوران حقوقي، وكلا و كارشناسان قوه قضائيه

گزارش كارآموزي حقوق مركز امور مشاوران حقوقي، وكلا و كارشناسان قوه قضائيه در 415 صفحه ورد قابل ويرايش با فرمت doc


مشخصات فايل

تعداد صفحات 415
حجم 0 كيلوبايت
فرمت فايل اصلي doc
دسته بندي حقوق


توضيحات كامل

گزارش كارآموزي حقوق مركز امور مشاوران حقوقي، وكلا و كارشناسان قوه قضائيه در 415 صفحه ورد قابل ويرايش با فرمت doc

 

فهرست مطالب

فصل اول
گزارشات حقوقي
دفاتر حقوقي
دادگاه‌ عمومي (حقوقي)
الزام به انتقال سند رسمي
قرار تأمين خواسته
درخواست طلاق غيابي
تخليه
صدور حكم توقف و ورشكستگي
الزام به انجام تعهد
ابطال سند
الزام به انتقال سند
اعسار از پرداخت ديه
ابطال شناسنامه و صدور شناسنامه جديد
مطالبه طلب
استرداد اثاثيه منزل
صدور حكم توليت
تخليه
خلع يد
فسخ مبايعه‌نامه
تخليه
صدور حكم اصلاحي بر اساس گزارش اصلاحي في‌مابين طرفين
اجراي احكام مدني
مطالبه مهريه
مطالبه خسارات وارده
مطالبه طلب
ابطال معامله ـ جلب ثالث
تخليه ملك
تقاضاي تأمين خواسته
مطالبه سهم‌الارث
فروش و افراز ملك مشاع
قطع و قمع مستحدثات ـ دستور موقت ـ خلع يد
مطالبه ديه جراحات وارده
فسخ قرارداد
الزام به مسلوب المنفعه نمودن چاه غير مجاز و مطالبه خسارت
تعديل اجاره بهاء
فك رهن
فسخ معامله و استرداد خودرو
رسيدگي به اخراج و مزاياي قانوني (مطالبه كاركرد)
مزايده اموال منقول
فسخ نكاح و مطاله نفقه
مطالبه طلب
مطالبه نفقه
مطالبه اجرت‌المثل
الزام به تسليم بيع
تغيير مجراي لوله آب شرب و فاضلاب
مطالبه طلب (اعمال ماده 2 محكوميت‌هاي مالي و حبس محكوم عليه)
اعسار از پرداخت هزينه دادرسي تجديد نظرخواهي
حكم به افراز يك قطعه زمين مشاعي
فصل دوم
گزارشات كيفري
دادگاه‌هاي عمومي (جزايي)
فروش مال غير
ترك انفاق
صدور چك بلامحل
تصرف عدواني
استفاده از سند مجعول
فروش مال غير و كلاهبرداري
فحاشي و ورود به عنف
اعسار از پرداخت ديه
سرقت تعزيري
فروش مال غير
ترك انفاق
قرار منع تعقيب
صدور چك بلامحل
ايجاد مزاحمت
رابطه نامشروع
خيانت در امانت
تقاضاي الزام خوانده نسبت به تحويل لوازم و ابزارآلات قالب‌بندي
اجراي احكام كيفري
قتل عمد
شهادت خلاف واقع
آدم‌ربائي توأم با اذيت و آزار
اختلاس اعمال ماده 277 قانون آيين دادرسي كيفري
اعمال ماده 696 قانون مجازات اسلامي
دادگاه انقلاب
نگهداري غير مجاز اسلحه
حمل و استفاده از مواد مخدر
آزادي مشروط
قاچاق چوب
سلاح شكاري
كشف مواد مخدر در زندان
دادگاه اطفال
سرقت
ممانعت از تحصيل كودك
ولگردي
مخدوش نمودن شناسنامه
عدم ثبت واقعه ازدواج
زناي غير محصنه
خودداري از كمك به مصدوم صحنه تصادف
دادگاه تجديد نظر
كلاهبرداري
صدور چك وعده‌دار موضوع ماده 13
اثبات مالكيت
چك بلامحل موضوع ماده (3 و 7)
ايراد ضرب و شتم عمدي
جعل
عمل منافي عفت و فحاشي و ايراد ضرب و جرح عمدي
فصل سوم
گزارشات خوانواده
دادگاه خانواده
تقسيط محكومٌ به
طلاق (خلع)
مطالبه مهريه
الزام به ثبت واقعه ازدواج دائم
اهداء جنين
طلاق (به لحاظ حرج)
اثبات نسب
دستور موقت مبني بر عدم خروج از كشور
طلاق (رجعي)
نفقه
طلاق ـ خلع يد
تغيير نام كوچك
قرار تأمين خواسته
فرزند خواندگي
تمكين
گواهي عدم امكان سازش
الزام به استرداد وسايل شخصي
توقيف عمليات اجرايي
مطالبه نفقه آينده
طلاق توافقي (رجعي)
طلاق توافقي (خلع)
طلاق (مبارات)
درخواست اجاره ازدواج
قرار موقوفي تعقيب
استرداد جهيزيه
الزام به تهيه مسكن عليحده
تقاضاي ازدواج مجدد
فسخ نكاح
حضانت دائم
گواهي رشد
تعيين وضعيت ملاقات
بذل مدت ازدواج موقت
طلاق خلع
فصل چهارم
گزارشات امور حسبي
دايره سرپرستي
نصب امين
اعلام فوت
قيوميت
اعلام حجر
تقاضاي صدور گواهي انحصار وراثت
حفظ و نگهداري اموال بلاصاحب و بلا وارث
حفظ و نگهداري اموال غائب مفقودالاثر
اعلام مفقوديت
اعلام حجر


توضيحات بيشتر و دانلود



صدور پيش فاكتور، پرداخت آنلاين و دانلود

نويسنده :م
تاريخ: ۲۶ فروردين ۱۳۹۸ ساعت: ۰۶:۳۴:۲۸

نمونه قرارداد سرايداري و خدماتي

نمونه قرارداد سرايداري و خدماتي

فرمت فايل : docx

حجم : 172

صفحات : 7

گروه : عمومي

توضيحات محصول :

قرارداد انجام خدمات نظافتي ساختمان

قرارداد خدمات سرايداري و نگهباني

قيمت محصول : 2000 تومان

دانلود
نويسنده :م
تاريخ: ۲۵ فروردين ۱۳۹۸ ساعت: ۰۵:۵۷:۴۱

پاورپوينت مهارت مقابله با همسر عصباني

ديد كلي :
پاورپوينت مهارت مقابله با همسر عصباني شامل 36 اسلايد زيبا كه با جديدترين نسخه پاورپوينت طراحي شده و قابل ويرايش مي باشد و براي دانشجويان روانشناسي كاربرد دارد

توضيحات كامل :

پاورپوينت مهارت مقابله با همسر عصباني

 

پاورپوينت مهارت مقابله با همسر عصباني شامل 36 اسلايد زيبا كه با جديدترين نسخه پاورپوينت طراحي شده و قابل ويرايش مي باشد . اين پاورپوينت براي دانشجويان روانشناسي وساير دانشجويان مرتبط كاربرد دارد. در ادامه ابتدا بخشي از متن اين پاورپوينت را براي شما آورده ايم ، سپس فهرست مطالب و در انتها تصويري از پيش نمايش اسلايدهاي اين پاورپوينت را براي شما قرار داده ايم تا بتوانيد جزئيات آن را مشاهده كنيد و در صورت تمايل در ادامه مطلب آن را دانلود نماييد .

 

مقدمه

موقعي كه همسرتان عصباني مي شود از شما انتقاد خواهد كرد. اين انتقاد شما را ناراحت كرده و احساسي شبيه طرد به وجود ميآورند. هنگامي كه انتقاد از سوي فردي كه دوستش داريد روي مي دهد ، چه منطقي يا غير منطقي باشد، احساس مي كنيد در موردتان بد قضاوت كرده و به شما پرخاش نموده است.

اين رفتار باعث مي شود عزت نفستان از بين برود و ممكن است شديدا حالت دفاعي به خود بگيريد. هميشه به ياد داشته باشيد افراد عصباني ، اغلب آن هايي هستند كه نمي توانند بطور موثر ارتباط برقرار كنند.

آن ها براي دست يافتن به خواسته خود نمي دانند چگونه مذاكره كنند و قدرت نه گفتن ندارند. آن ها نحوه جلب همكاري ديگران را بلد نيستند، نمي دانند چگونه ناسازگاري ها را حل و فصل كنند. افرادي كه نا اميد اند و ديگران را مورد حمله و تمسخر و انتقاد قرار مي دهند.

عصبانيت مي تواند بصورت پرخاشگري آشكار يا پرخاشگري پنهان باشد ، اما در هر صورت باعث تخريب صميميت و اعتماد دو جانبه مي شود.

پايه نظري
پرخاشگري ، انغعال يا جرات مندي؟ اين سه واكنش خيلي متفاوت هستند و براساس نگرش هاي بسيار متفاوتي قرار دارند.

پرخاشگري . اساس رفتار پرخاشگرانه اين است كه نياز هاي شما هميشه درست هستند و هميشه از نياز هاي افراد ديگر مهم تر هستند. ممكن است براي رسيدن آنچه مي خواهيد از شوخي، ترساندن ، ايجاد احساس گناه و تحقير استفاده كنيد.

و ...

فهرست مطالب

مقدمه

پايه نظري

نحوه ي پاسخ دادن به انتقاد
با انتقاد چگونه برخورد كنيم؟
بررسي

تصديق

منحرف كردن

محدود سازي صدمه

پايان

 

عنوان : مهارت مقابله با همسر عصباني

فرمت : پاورپوينت

حجم : 1 مگابايت

تعداد صفحات : 36 

 

پيش نمايش تمام صفحات پاورپوينت

 

پاورپوينت مهارت مقابله با همسر عصباني

نويسنده :م
تاريخ: ۲۳ فروردين ۱۳۹۸ ساعت: ۰۵:۴۸:۴۴

پاورپوينت بررسي روستاي بيابانك سمنان

ديد كلي :
پاورپوينت بررسي روستاي بيابانك سمنان در 89 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت pptx

توضيحات كامل :

پاورپوينت بررسي روستاي بيابانك سمنان در 89 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت pptx

 


 


 


 

فهرست مطالب :

 


 


نقشه ها
وجه تسميه
تقسيمات جغرافيايي
جغرافيا
تصاوير هوايي
منابع آبي
تصاويري از خود روستا
موقعيت بنا
تاريخچه
اقليم
زلزله و گسل – شيب
زبان
آداب و رسوم
معيشت
آب و هوا
بارش
انواع بادها
خطرات طبيعي
بازه جمعيتي
ساختار جنسي جمعيت
بافت
دين و مذهب
كاربري ابنيه
شبكه هاي دسترسي
مشكلات روستا از نظر ساكنين
مشكلات روستاييان از نظر طبيعي
مشكلات روستاييان از نظر كالبدي
انواع مراحل رشد و توسعه
معماري قديم و جديد روستا
بررسي نقشه خانه هاي روستا
بررسي متريال خانه هاي روستا – بررسي سيستم خانه هاي روستا
بررسي نقاط ضعف و قدرت روستا
پوشش گياهي
طرح هادي
طرحهاي پيشنهادي
شبكه جمع آوري و دفع فاضلابهاي
اسكيس

نويسنده :م
تاريخ: ۲۱ فروردين ۱۳۹۸ ساعت: ۰۵:۴۶:۴۹

مباني نظري و پيشينه پژوهش خود متمايز سازي

مباني نظري و پيشينه پژوهش خود متمايز سازي

فرمت فايل : docx

حجم : 38

صفحات : 25

گروه : مباني و پيشينه نظري

توضيحات محصول :

مباني نظري و پيشينه پژوهش خود متمايز سازي

در 25 صفحه ورد قابل ويرايش با فرمت docx

توضيحات: فصل دوم پايان نامه كارشناسي ارشد (پيشينه و مباني نظري پژوهش)

همراه با منبع نويسي درون متني به شيوه APA جهت استفاده فصل دو پايان نامه

توضيحات نظري كامل در مورد متغير

پيشينه داخلي و خارجي در مورد متغير مربوطه و متغيرهاي مشابه

رفرنس نويسي و پاورقي دقيق و مناسب

منبع : انگليسي و فارسي دارد (به شيوه APA)

نوع فايل: WORD و قابل ويرايش با فرمت docx

قسمتي از متن مباني نظري و پيشينه

خود متمايز سازي

معمولا مشكلات بين والدين و نوجوانان،متعلق به خانواده هايي هستند كه والدين فاقد مهارت هاي ارتباطي با نوجوان هستند.بنابراين،تنش و تضاد و رفتارهاي پرخاشگرانهدر اين خانواده ها رواج يافته وتوسط نوجوانان نيز آموخته مي شود. همين مسئله منجر به بروز تعارض بيشتر در خانواده مي گردد(مرادي،1384).

تفكيك اعضاي خانواده مستقيما به توانايي آنها در روبرو شدن با يكديگر ، تعامل بر قرار كردن بدون واكنش عاطفي و توانايي آنها در بودن فيزيكي با هم بدون اضطراب و تضاد مربوط مي شود(پلگ ،2005). سيستمي كه بوسيله روابط باز يعني ارتباطات منطقي و تماس عاطفي اعضا با يكديگر مشخصمي شود بر خلاف سيستمي است كه با گسلش مشخص شده است. يكي از عواملي كه مي تواند بر زندگي افراد يك خانواده در عرضه‌هاي گوناگون تاثير گذار باشد ميزان خود متمايزسازي آنان است. بوئن معتقد است كه روابط باز موجب تمايز يافتگي نمي شود بلكه موجب كاهش اضطرابمي شود. زماني كه اضطراب پيوسته در سطح پايين بماند اعضا خانواده مي توانند در صدد افزايش تمايز يافتگي برآيند(تايتلمن[1] ،2003).

خودمتمايزسازي ميزان توانايي فرد براي تميز فرايند عملي از فرايند احساسي (عاطفي) است كه وي تجربه مي‌كند (بوئن، 1978).  هام ارتباطات خانوادگي را به عنوان محصول تمايزيافتگي اعضا خانواده مي‌ديد و اين كه ارتباطات خانوادگي بهبود نمي‌يابد مگر اينكه سطح تمايزيافتگي اعضا افزايش يابد. سطح تمايزيافتگي كودك بيشتر تحت تأثير مادر است. (مهمترين فرد از لحاظ عاطفي به كودك) هر چقدر كه فعاليت‌هاي مادر مشوق جدايي عاطفي كودك باشد، كودك به سطوح بالاتري از تمايزيافتگي خواهد رسيد و هر چقدر باعث كاهش جدايي عاطفي شود، به عدم تفكيك كودك منجر خواهد شد (هام، 2005).

 


[1]-Titelman

...

اشكال تمايز يافتگي :

بوئن (1978) تمايز يافتگي را به دو شكل تعريف مي‌كند كه در آن فرد قادر است بين عملكرد هيجاني و عقلاني از يك سو و روابط صميمانه و خودمختاري از سوي ديگر تعادل ايجاد كند. اين مفهوم را مي‌توان به عنوان يك فرايند يا ويژگي شخصيتي بيان كرد (جنكينز، بابلوتز، استوارتز، جانسون، 2005). مي توان اين فرايند را به وسيله آزمايش كردن توانايي يك شخص در جدا شدن از خانواده اصلي به شكل سالم و بدون طرد شدن يا گسلش عاطفي از طرف خانواده مشاهده كرد. اين بدين معني است كه فردي كه قادر به جدا شدن با سطح بالايي از تمايز يافتگي باشد ، مي تواند از وابستگي عاطفي مخرب در روابط معني دار و پايدار دوري كند( اصلاني ،1383).

بوئن (1978) بيان كرد كه سيستم خانواده در زمانهاي استرس يكي از سه نشانه هاي زير را نشان خواهدداد : تعارض زناشويي ، ناكارآمدي در بين زن و شوهر ، فرافكني به فرزند يا ديگران.بوئن توضيح مي دهد ، با توجه به نوع خانواده ممكن است يكي از سه راه بالا نسبت به ديگر راه ها، آشفتگي موجود در خانواده را در خود جذب كند يا تركيبي از اين سه روش مورد استفاده قرار مي گيرد.

بوئن خانواده هاي با سطح بالاي تمايز يافتگي پايين تر را به عنوان خانواده كمتر بالغ از لحاظ هيجاني همراه با ظرفيت محدود براي نزديكي و صميميت توصيف مي كند. او پيشنهاد مي كند كه چنين زوجيني به منظور داشتن ثبات در ازدواج ، رشد و خود رهبري را فدا مي كنند. از طرف ديگر زوجين با سطوح بالاتري از تمايز يافتگي از انعطاف پذيري نقشي ، تماس صميمي و واكنش هيجاني بهتري برخوردارند به علاوه چنين افرادي مي توانند با تفاوت در عقايد يا احساسات  تهديد زاي ديگران بيشتر كنار بيايند و در موقعيت هاي تنش زا بهتر عمل كنند.

تمايز يافتگي بر 2 سطح اشاره مي كند كه فرد مي بايست آنها را كسب كند :

1-  سطح پايه

2-  سطح عملكردي[1]

سطح پايه و عملكردي : بر سطح كلي تمايز يافتگي يا تفكيك خود دلالت دارد. اما سطح عملكردي ، سطح تمايز يافته اي را نشان مي دهد كه فرد در اين جا و اكنون عمل مي كند و ممكن است بر حسب شرايط متفاوت باشد. موقعيت يا روابط خاصي ممكن است موجب عملكرد فرد با سطوح پايين تري از تمايز يافتگي شود كه در مقايسه با سطح پايه تمايز يافتگي وي متفاوت است. براي مثال شنيدن اخباري چون بازگشت افراد به نقش هاي قبلي در خانواده رايج است و يا اينكه افراد در هنگام تعطيلات ، خانوادهايشان را ملاقات مي كنند ، پيش بيني درگيري ها امكان پذير است. آنها در پاسخ به دوره ها و شرايط خاص ، نوسان هاي خلقي بروز مي دهند(كنستانتين ، گيوشا[2] ،2003). سطح كاركردي به علت تاثيرات بيروني از زماني به زماني ديگر تغيير پيدا مي كند. اما سطح پايه پايدار است و به وسيله شرايط بيروني تغيير نمي كند. همچنين تغييرات در سطح پايه مي تواند اتفاق بيفتد به شرط اينكه تغييرات در سطح كاركردي در دوره زماني طولاني اتفاق بيفتد و پايدار بماند(گريفين و آپوستال[3] ،1993). فرد سالم نياز دارد تا از سيستم اصلي اش متمايز شود. سطح پايه تمايز يافتگي فرد ، در شرايط استرس زا مشاهده مي شود ، اما سطح عملكردي فرد در شرايط معمولي بروز مي كند(بارتلت[4] ،2007).


[1]-Basic and Functional

[2]-Constantin , M ,Gushe

[3]-Griffin , Apostal

[4]-Bartlett

...

قيمت محصول : 13200 تومان

دانلود
نويسنده :م
تاريخ: ۱۰ فروردين ۱۳۹۸ ساعت: ۰۶:۱۰:۴۶
پاورپوينت دهيدراتاسيون و رهيدراتاسيون در ورزش

چنانچه جايگزيني مايعات به اندازه كافي صورت نگيرد تحمل ورزشكار در فعاليت هاي بلند مدت به دليل دفع آب از طريق تعريق كم خواهد شد باعث عدم تحمل تمرين طولاني و فشار ناشي از گرما خواهد شد در اين پاورپوينت 90 صفحه اي به بررسي كمبود اب در ورزش پرداخته شده است

دانلود پاورپوينت دهيدراتاسيون و رهيدراتاسيون در ورزش

پاورپوينت دهيدراتاسيون و رهيدراتاسيون در ورزش اثرات اب در ورزش  كمبود اب در ورزش  دهيدراتاسيون و رهيدراتاسيون در ورزش پاورپوينت اثرات اب در ورزش  پاورپوينت كمبود اب در ورزش
دسته بندي ساير رشته ها
فرمت فايل pptx
حجم فايل 2362 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 90

•اگر دوندگان استقامتي به اندازه يك درصد از وزن بدن خود آب از دست دهند  , 2 درصد از سرعت آنها كم ميشود . به طور مثال اگر دونده 10000 متر ، در 35 دقيقه 4درصد آب از دست بدهد 2 دقيقه و 48 ثانيه به ركورد او اضافه مي شود. •كاهش آب بدن باعث كاهش حجم پلاسما , كاهش جريان به عضلات , كاهش فشار خون و افزايش ضربان قلب خواهد شد .

•پيشگيري از كم آبي در ورزشكاران مهم است و بهترين راه آن هم مصرف مقدار زيادي از مايعات قبل، حين و بعد از خاتمه تمرين يا مسابقه ورزشي است. اغلب ورزشكار متوجه از دست دادن آب بدن و كاهش سطح عملكرد خود به علت آن نيست و اين وظيفه مربي يا پزشك تيم است كه به اين امر توجه داشته باشد. چنانچه ميزان مايع مصرفي خود را بدانيد مي توانيد ميزان آب بدن خود را يكي از دو اين روش  تحت كنترل داشته باشيد

 

دانلود پاورپوينت دهيدراتاسيون و رهيدراتاسيون در ورزش

نويسنده :م
تاريخ: ۲ فروردين ۱۳۹۸ ساعت: ۱۰:۲۲:۲۶

 پاورپوينت ايران 1404

 

 

دسته بندي فايلهاي با ارزش ساير رشته ها
فرمت فايل pptx
حجم فايل 193 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 42

مقدمه

تمامي افراد، سازمان‌ها و كشورها در حال حركت به سمت تصورات خود و ديگران از آينده هستند. اين تصورات كه برخاسته از نگرش‌ها، باورها، ارزش‌ها، توانايي‌ها، امكانات، ايمان و اميد است خواسته يا ناخواسته، جهت حركت آينده ما را مشخص مي‌نمايند.

 قطعاً كساني كه خود آگاهانه، چشم‌انداز روشني را براي آينده خويش خلق مي‌نمايند و مي‌كوشند آينده بهتري را براي خود و ديگران رقم بزنند برنده بازي فردا هستند.

به اعتقاد انديشمندان، وجود يك چشم‌انداز بزرگ و پرشكوه در پيش رو، علاوه بر آنكه باعث انسجام امور و حركت هدفمند مي‌شود، افراد را نيز برانگيخته و "كششي خلاق و سازنده" ايجاد مي‌نمايد.

چشم‌اندازهاي موجود در زندگي افراد را مي‌توان اين‌گونه سطح‌بندي نمود:

•        چشم‌انداز جهاني

•        چشم‌انداز منطقه‌اي

•        چشم‌انداز ملي

•        چشم‌انداز استاني و شهري

•        چشم‌انداز سازماني و كاري

•        چشم‌انداز شخصي

nخاورميانه، عليرغم آنكه همچون قلبي براي جهان است، اما به‌كندي مسير رشد و توسعه خود از ابعاد گوناگون را مي‌پيمايد. بحران‌هاي مختلف امنيتي، سياسي و اجتماعي و نبود همكاري‌هاي مناسب منطقه‌اي، باعث بروز شرايط ناپايدار در منطقه و عدم حركت پوياي اين جوامع به سمت آينده‌اي باشكوه است. nكشور عزيزمان ايران نيز مي‌كوشد در جهت اهداف عاليه جهاني خود، ضمن رسيدن به برتري در منطقه، حركتي جدي را در جهت مشاركت و پيشبرد كمال و تعالي در سطح جهان آغاز نمايد. n

دانلود پاورپوينت ايران  1404

موضوع:
برچسب‌ها: پاورپوينت ايران 1404،

[ ۱ ]
تاریخ امروز
پیوندهای روزانه
لينكي ثبت نشده است
آمار بازدیدکنندگان
ابزارک ها وبلاگ