مباني نظري خشونت جسمي و جنسي، انواع خشونت، مزاحمت هاي خياباني، خشونت عليه زنان
فرمت فايل : docx
حجم : 64
صفحات : 44
گروه : plan پلان
توضيحات محصول :
مباني نظري خشونت عليه زنان، انواع خشونت، مزاحمت هاي خياباني، خشونت جسمي و جنسي
مشخصات محصول:
توضيحات: فصل دوم پايان نامه كارشناسي ارشد (پيشينه و مباني نظري پژوهش)
همراه با منبع نويسي درون متني به شيوه APA جهت استفاده فصل دو پايان نامه
توضيحات نظري كامل در مورد متغير
رفرنس نويسي و پاورقي دقيق و مناسب
منبع : انگليسي وفارسي دارد (به شيوه APA)
خلاصه اي از كار:
مفهوم و عوامل خشونت عليه زنان
- مفهوم و انواع خشونت
در اين مبحث دو واژه خشونت و انواع آن و علل خشونت از حيث مفهومي و لغوي مورد تحليل و تعريف و بررسي قرار مي گيرد.
- مفهوم خشونت
خشونت از نظر لغوي به معناي غضب ، درشتي ، تندي كردن و ضد نرمي و لطافت تعريف شده است ، در واقع خشونت معناي متقن و مشخصي ندارد. از نظر برخي خشونت هر نوع رفتار خشني است كه از روي قصد و به منظور آسيب به فرد ديگري انجام مي شود. برخي نيز معتقدند خشونت از انواع رفتارهاي بسيار تند و آسيب زا و واكنشهاي منفي چون بي تفاوتي و كم توجهي را دربر دارد. اما برخي تعاريف از خشونت تنها بر جنبه فيزيكي آن تاكيد كرده. ( هر فعل يا رفتار تهديد آميزي را كه با قصد ايراد صدمه فيزيكي يا ايجاد ترس از ايراد صدمه صورت گيرد و عملا منتهي به ايراد صدمه و آسيب شود يا احتمال ايراد صدمه و آسيب را در پي داشته باشد در زمره رفتارهاي خشونت آميز محسوب مي كنند). در مقابل فمينيست ها به ارائه تفسير موسعي از خشونت دست زده اند و معتقدند هر رفتاري كه قرباني را بر خلاف ميلش وادار به انجام كاري كند يا مانع از انجام كار مورد علاقه وي يا موجب ترس زن شود در زمره رفتارهاي خشونت آميز قرار مي گيرد .[1]
.....................
- انواع خشونت
در اكثر جوامع امروزي زنان در معرض خشونت مردان قرار دارند، زنان نه تنها قرباني خشونت مردان هستند بلكه ترس از رويارويي با اين خشونت بر سراسر زندگي آنها به شدت سايه افكنده است. خشونت از هر نوعي كه باشد نمادش سلطه جويي است كه از ارزش و احساس و انسانيت قرباني مي كاهد.[2]........
...................
- خشونت جسمي، جنسي، رواني
...............
- خشونت خانوادگي، اجتماعي و اقتصادي
خشونت خانوادگي: خشونت خانوادگي خشونتي است كه در محيط خصوصي به وقوع مي پيوندد و عموماٌ ميان افرادي رخ مي دهد كه به سبب صميميت، ارتباط خوني و يا قانوني به يكديگر پيوند خورده اند ، در واقع خشونت ميان اعضاي خانواده يا اعضاي يك خانوار را خشونت خانگي مي نامند .[3]
....................
- عوامل خشونت عليه زنان
..............
- عوامل جسمي رواني
..........
- عوامل اجتماعي اقتصادي
...............
- عوامل فرهنگي ، خانوادگي و سنتي
..................
- عوامل قانوني
.................
- گستره خشونت عليه زنان
..............
- خشونت خانوادگي
خشونت عليه زنان در خانواده متداولترين شكل خشونت عليه زنان است كه غالباًٌ توسط نزديكترين افراد خانواده مانند شوهر، پدر و برادر به وقوع مي پيوندد. خشونت خانگي را مي توان اينگونه تعريف نمود: اداره و كنترل خانواده از سوي سرپرست خانواده اعم از زن يا مرد با شيوه اعمال زور و رفتارهاي مشابهي كه از نظر جسمي، جنسي و رواني خشونت آميز و زور مدارانه تلقي مي شوند.[4]
و بنابر تعريفي ديگر خشونت خانوادگي، مجموعه رفتارهاي هجومي و سركوبگرانه از جمله حملات بدني، رواني ، جنسي يا اعمال فشار اقتصادي توسط افراد بالغ نسبت به شخصي است كه با او در ارتباط نزديك باشد.[5]
...............
- خشونت خانوادگي اقارب نسبي
.................
- خشونت خانوادگي همسر
.............
- خشونت اجتماعي
..............
- خشونت جسمي
..............
- خشونت جنسي
..............
- مزاحمت هاي خياباني
..............
تبعات مزاحمت هاي خياباني:
...............
- خشونت در محيط كار
...............
- تبعيض جنسيتي در محيط كار
يكي از تبعيض هاي ناروا به جامعه زنان شاغل برقراري شيوه تفاوت دستمزد زنان با مردان در مشاغل مشابه است.[6]و زنان براي رسيدن به مهارتها و سرمايه، كمتر از مردان فرصت دارند و كار آنها به اندازه كار مردان ارزش گذاري نمي شود و اينكه زنان مشوقي براي ورود به بازار كار ندارند و از آنجايي كه زنان به لحاظ باروري و شيردهي مجبورند مدتي از كار دور شوند، هر چند اين امتيازات در محيط كاري براي حمايت از زنان تدارك ديده شده ولي در اغلب موارد پست هاي كليدي به لحاظ وضعيت خاص زنان به آنها سپرده نمي شود، و يا پست سازماني آنها حفظ نمي گردد.
از آنجايي كه بنا به فرهنگ ايراني، مردان نان آور خانه هستند و هم چنين از نظرحقوقي كه پرداخت نفقه بر عهده مرد است، بنابراين در انتخاب ميان مرد و زن جوياي كار، مردان ترجيح داده مي شوند و زنان در صورتي مي توانند بر مردان پيشي گيرند كه تحصيلات بالاتري داشته باشند، از طرف ديگر، استخدام زنان، براي كارفرمايان تبعاتي در پي دارد كه آنها را وادار مي كند تا بيشتر به استخدام مردان تمايل نشان دهند، مثل عدم تمايل زنان به انجام مأموريت هاي كاري و ساعت كاري در شب به دليل مسائل خانوادگي است.[7]
...............
مزاحمتهاي جنسي در محيط كار :
.............
منابع ومآخذ:
1-كتب:
1. قرآن كريم.
2. آبوت، پاملا، والاس، كلر، ترجمه نجم عراقي، منيژه، جامعه شناسي زنان، نشر ني، سال 1380.
3. آرتيدار، طيبه، قوانين و مقررات زنان و خانواده سوره مهر، چاپ اول، سال 1386.
4. امير ارجمند، اردشير، مجموعه اسناد بين المللي حقوق بشر، جلد دوم، تهران، انتشارات دانشگاه شهيد بهشتي، سال 1381.
5. حجتي اشرفي، غلامرضا،مجموعه كامل قوانين و مقررات جزايي، كتابخانه گنج دانش، بي تا.
...................
................
.................
[1].jones,Stephen;understandinq violent crime,clarehdon press ,Buckingham,2000,p.3.
[2]. عارفي، مرضيه، بررسي توصيفي خشونت عليه زنان در اروميه ، مطالعات زنان، سال اول، شماره 2، سال 1382، ص3.
[3] . مولاوردي، شهيندخت، كالبد شناسي خشونت عليه زنان، نشر حقوق دان، چاپ نخست 1385، ص 95.
[4]. مجله علمي پزشكي قانوني كشور، شماره19، سال ششم، ص 68.
[5]. ماني، مهوش، پايان نامه كارشناسي ارشد روانشناسي عمومي (بررسي ويژگي هاي روان شناختي مرتكبين خشونت خانوادگي )، دانشگاه الزهرا، سال1381، ص 18.
[6].خاني، دكتر فضيله، جنسيت و توسعه، انتشارات پژوهشكده مطالعات فرهنگي و اجتماعي، چاپ اول زمستان 1385، ص93.
[7].همان منبع، ص113.
قيمت محصول : 27000 تومان
فرمت فايل : docx
حجم : 64
صفحات : 44
|
گروه : plan پلان |
توضيحات محصول :
مباني نظري خشونت عليه زنان، انواع خشونت، مزاحمت هاي خياباني، خشونت جسمي و جنسي
مشخصات محصول:
توضيحات: فصل دوم پايان نامه كارشناسي ارشد (پيشينه و مباني نظري پژوهش)
همراه با منبع نويسي درون متني به شيوه APA جهت استفاده فصل دو پايان نامه
توضيحات نظري كامل در مورد متغير
رفرنس نويسي و پاورقي دقيق و مناسب
منبع : انگليسي وفارسي دارد (به شيوه APA)
خلاصه اي از كار:
مفهوم و عوامل خشونت عليه زنان
- مفهوم و انواع خشونت
در اين مبحث دو واژه خشونت و انواع آن و علل خشونت از حيث مفهومي و لغوي مورد تحليل و تعريف و بررسي قرار مي گيرد.
- مفهوم خشونت
خشونت از نظر لغوي به معناي غضب ، درشتي ، تندي كردن و ضد نرمي و لطافت تعريف شده است ، در واقع خشونت معناي متقن و مشخصي ندارد. از نظر برخي خشونت هر نوع رفتار خشني است كه از روي قصد و به منظور آسيب به فرد ديگري انجام مي شود. برخي نيز معتقدند خشونت از انواع رفتارهاي بسيار تند و آسيب زا و واكنشهاي منفي چون بي تفاوتي و كم توجهي را دربر دارد. اما برخي تعاريف از خشونت تنها بر جنبه فيزيكي آن تاكيد كرده. ( هر فعل يا رفتار تهديد آميزي را كه با قصد ايراد صدمه فيزيكي يا ايجاد ترس از ايراد صدمه صورت گيرد و عملا منتهي به ايراد صدمه و آسيب شود يا احتمال ايراد صدمه و آسيب را در پي داشته باشد در زمره رفتارهاي خشونت آميز محسوب مي كنند). در مقابل فمينيست ها به ارائه تفسير موسعي از خشونت دست زده اند و معتقدند هر رفتاري كه قرباني را بر خلاف ميلش وادار به انجام كاري كند يا مانع از انجام كار مورد علاقه وي يا موجب ترس زن شود در زمره رفتارهاي خشونت آميز قرار مي گيرد .[1]
.....................
- انواع خشونت
در اكثر جوامع امروزي زنان در معرض خشونت مردان قرار دارند، زنان نه تنها قرباني خشونت مردان هستند بلكه ترس از رويارويي با اين خشونت بر سراسر زندگي آنها به شدت سايه افكنده است. خشونت از هر نوعي كه باشد نمادش سلطه جويي است كه از ارزش و احساس و انسانيت قرباني مي كاهد.[2]........
...................
- خشونت جسمي، جنسي، رواني
...............
- خشونت خانوادگي، اجتماعي و اقتصادي
خشونت خانوادگي: خشونت خانوادگي خشونتي است كه در محيط خصوصي به وقوع مي پيوندد و عموماٌ ميان افرادي رخ مي دهد كه به سبب صميميت، ارتباط خوني و يا قانوني به يكديگر پيوند خورده اند ، در واقع خشونت ميان اعضاي خانواده يا اعضاي يك خانوار را خشونت خانگي مي نامند .[3]
....................
- عوامل خشونت عليه زنان
..............
- عوامل جسمي رواني
..........
- عوامل اجتماعي اقتصادي
...............
- عوامل فرهنگي ، خانوادگي و سنتي
..................
- عوامل قانوني
.................
- گستره خشونت عليه زنان
..............
- خشونت خانوادگي
خشونت عليه زنان در خانواده متداولترين شكل خشونت عليه زنان است كه غالباًٌ توسط نزديكترين افراد خانواده مانند شوهر، پدر و برادر به وقوع مي پيوندد. خشونت خانگي را مي توان اينگونه تعريف نمود: اداره و كنترل خانواده از سوي سرپرست خانواده اعم از زن يا مرد با شيوه اعمال زور و رفتارهاي مشابهي كه از نظر جسمي، جنسي و رواني خشونت آميز و زور مدارانه تلقي مي شوند.[4]
و بنابر تعريفي ديگر خشونت خانوادگي، مجموعه رفتارهاي هجومي و سركوبگرانه از جمله حملات بدني، رواني ، جنسي يا اعمال فشار اقتصادي توسط افراد بالغ نسبت به شخصي است كه با او در ارتباط نزديك باشد.[5]
...............
- خشونت خانوادگي اقارب نسبي
.................
- خشونت خانوادگي همسر
.............
- خشونت اجتماعي
..............
- خشونت جسمي
..............
- خشونت جنسي
..............
- مزاحمت هاي خياباني
..............
تبعات مزاحمت هاي خياباني:
...............
- خشونت در محيط كار
...............
- تبعيض جنسيتي در محيط كار
يكي از تبعيض هاي ناروا به جامعه زنان شاغل برقراري شيوه تفاوت دستمزد زنان با مردان در مشاغل مشابه است.[6]و زنان براي رسيدن به مهارتها و سرمايه، كمتر از مردان فرصت دارند و كار آنها به اندازه كار مردان ارزش گذاري نمي شود و اينكه زنان مشوقي براي ورود به بازار كار ندارند و از آنجايي كه زنان به لحاظ باروري و شيردهي مجبورند مدتي از كار دور شوند، هر چند اين امتيازات در محيط كاري براي حمايت از زنان تدارك ديده شده ولي در اغلب موارد پست هاي كليدي به لحاظ وضعيت خاص زنان به آنها سپرده نمي شود، و يا پست سازماني آنها حفظ نمي گردد.
از آنجايي كه بنا به فرهنگ ايراني، مردان نان آور خانه هستند و هم چنين از نظرحقوقي كه پرداخت نفقه بر عهده مرد است، بنابراين در انتخاب ميان مرد و زن جوياي كار، مردان ترجيح داده مي شوند و زنان در صورتي مي توانند بر مردان پيشي گيرند كه تحصيلات بالاتري داشته باشند، از طرف ديگر، استخدام زنان، براي كارفرمايان تبعاتي در پي دارد كه آنها را وادار مي كند تا بيشتر به استخدام مردان تمايل نشان دهند، مثل عدم تمايل زنان به انجام مأموريت هاي كاري و ساعت كاري در شب به دليل مسائل خانوادگي است.[7]
...............
مزاحمتهاي جنسي در محيط كار :
.............
منابع ومآخذ:
1-كتب:
1. قرآن كريم.
2. آبوت، پاملا، والاس، كلر، ترجمه نجم عراقي، منيژه، جامعه شناسي زنان، نشر ني، سال 1380.
3. آرتيدار، طيبه، قوانين و مقررات زنان و خانواده سوره مهر، چاپ اول، سال 1386.
4. امير ارجمند، اردشير، مجموعه اسناد بين المللي حقوق بشر، جلد دوم، تهران، انتشارات دانشگاه شهيد بهشتي، سال 1381.
5. حجتي اشرفي، غلامرضا،مجموعه كامل قوانين و مقررات جزايي، كتابخانه گنج دانش، بي تا.
...................
................
.................
[1].jones,Stephen;understandinq violent crime,clarehdon press ,Buckingham,2000,p.3.
[2]. عارفي، مرضيه، بررسي توصيفي خشونت عليه زنان در اروميه ، مطالعات زنان، سال اول، شماره 2، سال 1382، ص3.
[3] . مولاوردي، شهيندخت، كالبد شناسي خشونت عليه زنان، نشر حقوق دان، چاپ نخست 1385، ص 95.
[4]. مجله علمي پزشكي قانوني كشور، شماره19، سال ششم، ص 68.
[5]. ماني، مهوش، پايان نامه كارشناسي ارشد روانشناسي عمومي (بررسي ويژگي هاي روان شناختي مرتكبين خشونت خانوادگي )، دانشگاه الزهرا، سال1381، ص 18.
[6].خاني، دكتر فضيله، جنسيت و توسعه، انتشارات پژوهشكده مطالعات فرهنگي و اجتماعي، چاپ اول زمستان 1385، ص93.
[7].همان منبع، ص113.
قيمت محصول : 27000 تومان
مباني نظري خشونت جسمي و جنسي، انواع خشونت، مزاحمت هاي خياباني، خشونت عليه زنان
فرمت فايل : docx
حجم : 64
صفحات : 44
گروه : plan پلان
توضيحات محصول :
مباني نظري خشونت عليه زنان، انواع خشونت، مزاحمت هاي خياباني، خشونت جسمي و جنسي
مشخصات محصول:
توضيحات: فصل دوم پايان نامه كارشناسي ارشد (پيشينه و مباني نظري پژوهش)
همراه با منبع نويسي درون متني به شيوه APA جهت استفاده فصل دو پايان نامه
توضيحات نظري كامل در مورد متغير
رفرنس نويسي و پاورقي دقيق و مناسب
منبع : انگليسي وفارسي دارد (به شيوه APA)
خلاصه اي از كار:
مفهوم و عوامل خشونت عليه زنان
- مفهوم و انواع خشونت
در اين مبحث دو واژه خشونت و انواع آن و علل خشونت از حيث مفهومي و لغوي مورد تحليل و تعريف و بررسي قرار مي گيرد.
- مفهوم خشونت
خشونت از نظر لغوي به معناي غضب ، درشتي ، تندي كردن و ضد نرمي و لطافت تعريف شده است ، در واقع خشونت معناي متقن و مشخصي ندارد. از نظر برخي خشونت هر نوع رفتار خشني است كه از روي قصد و به منظور آسيب به فرد ديگري انجام مي شود. برخي نيز معتقدند خشونت از انواع رفتارهاي بسيار تند و آسيب زا و واكنشهاي منفي چون بي تفاوتي و كم توجهي را دربر دارد. اما برخي تعاريف از خشونت تنها بر جنبه فيزيكي آن تاكيد كرده. ( هر فعل يا رفتار تهديد آميزي را كه با قصد ايراد صدمه فيزيكي يا ايجاد ترس از ايراد صدمه صورت گيرد و عملا منتهي به ايراد صدمه و آسيب شود يا احتمال ايراد صدمه و آسيب را در پي داشته باشد در زمره رفتارهاي خشونت آميز محسوب مي كنند). در مقابل فمينيست ها به ارائه تفسير موسعي از خشونت دست زده اند و معتقدند هر رفتاري كه قرباني را بر خلاف ميلش وادار به انجام كاري كند يا مانع از انجام كار مورد علاقه وي يا موجب ترس زن شود در زمره رفتارهاي خشونت آميز قرار مي گيرد .[1]
.....................
- انواع خشونت
در اكثر جوامع امروزي زنان در معرض خشونت مردان قرار دارند، زنان نه تنها قرباني خشونت مردان هستند بلكه ترس از رويارويي با اين خشونت بر سراسر زندگي آنها به شدت سايه افكنده است. خشونت از هر نوعي كه باشد نمادش سلطه جويي است كه از ارزش و احساس و انسانيت قرباني مي كاهد.[2]........
...................
- خشونت جسمي، جنسي، رواني
...............
- خشونت خانوادگي، اجتماعي و اقتصادي
خشونت خانوادگي: خشونت خانوادگي خشونتي است كه در محيط خصوصي به وقوع مي پيوندد و عموماٌ ميان افرادي رخ مي دهد كه به سبب صميميت، ارتباط خوني و يا قانوني به يكديگر پيوند خورده اند ، در واقع خشونت ميان اعضاي خانواده يا اعضاي يك خانوار را خشونت خانگي مي نامند .[3]
....................
- عوامل خشونت عليه زنان
..............
- عوامل جسمي رواني
..........
- عوامل اجتماعي اقتصادي
...............
- عوامل فرهنگي ، خانوادگي و سنتي
..................
- عوامل قانوني
.................
- گستره خشونت عليه زنان
..............
- خشونت خانوادگي
خشونت عليه زنان در خانواده متداولترين شكل خشونت عليه زنان است كه غالباًٌ توسط نزديكترين افراد خانواده مانند شوهر، پدر و برادر به وقوع مي پيوندد. خشونت خانگي را مي توان اينگونه تعريف نمود: اداره و كنترل خانواده از سوي سرپرست خانواده اعم از زن يا مرد با شيوه اعمال زور و رفتارهاي مشابهي كه از نظر جسمي، جنسي و رواني خشونت آميز و زور مدارانه تلقي مي شوند.[4]
و بنابر تعريفي ديگر خشونت خانوادگي، مجموعه رفتارهاي هجومي و سركوبگرانه از جمله حملات بدني، رواني ، جنسي يا اعمال فشار اقتصادي توسط افراد بالغ نسبت به شخصي است كه با او در ارتباط نزديك باشد.[5]
...............
- خشونت خانوادگي اقارب نسبي
.................
- خشونت خانوادگي همسر
.............
- خشونت اجتماعي
..............
- خشونت جسمي
..............
- خشونت جنسي
..............
- مزاحمت هاي خياباني
..............
تبعات مزاحمت هاي خياباني:
...............
- خشونت در محيط كار
...............
- تبعيض جنسيتي در محيط كار
يكي از تبعيض هاي ناروا به جامعه زنان شاغل برقراري شيوه تفاوت دستمزد زنان با مردان در مشاغل مشابه است.[6]و زنان براي رسيدن به مهارتها و سرمايه، كمتر از مردان فرصت دارند و كار آنها به اندازه كار مردان ارزش گذاري نمي شود و اينكه زنان مشوقي براي ورود به بازار كار ندارند و از آنجايي كه زنان به لحاظ باروري و شيردهي مجبورند مدتي از كار دور شوند، هر چند اين امتيازات در محيط كاري براي حمايت از زنان تدارك ديده شده ولي در اغلب موارد پست هاي كليدي به لحاظ وضعيت خاص زنان به آنها سپرده نمي شود، و يا پست سازماني آنها حفظ نمي گردد.
از آنجايي كه بنا به فرهنگ ايراني، مردان نان آور خانه هستند و هم چنين از نظرحقوقي كه پرداخت نفقه بر عهده مرد است، بنابراين در انتخاب ميان مرد و زن جوياي كار، مردان ترجيح داده مي شوند و زنان در صورتي مي توانند بر مردان پيشي گيرند كه تحصيلات بالاتري داشته باشند، از طرف ديگر، استخدام زنان، براي كارفرمايان تبعاتي در پي دارد كه آنها را وادار مي كند تا بيشتر به استخدام مردان تمايل نشان دهند، مثل عدم تمايل زنان به انجام مأموريت هاي كاري و ساعت كاري در شب به دليل مسائل خانوادگي است.[7]
...............
مزاحمتهاي جنسي در محيط كار :
.............
منابع ومآخذ:
1-كتب:
1. قرآن كريم.
2. آبوت، پاملا، والاس، كلر، ترجمه نجم عراقي، منيژه، جامعه شناسي زنان، نشر ني، سال 1380.
3. آرتيدار، طيبه، قوانين و مقررات زنان و خانواده سوره مهر، چاپ اول، سال 1386.
4. امير ارجمند، اردشير، مجموعه اسناد بين المللي حقوق بشر، جلد دوم، تهران، انتشارات دانشگاه شهيد بهشتي، سال 1381.
5. حجتي اشرفي، غلامرضا،مجموعه كامل قوانين و مقررات جزايي، كتابخانه گنج دانش، بي تا.
...................
................
.................
[1].jones,Stephen;understandinq violent crime,clarehdon press ,Buckingham,2000,p.3.
[2]. عارفي، مرضيه، بررسي توصيفي خشونت عليه زنان در اروميه ، مطالعات زنان، سال اول، شماره 2، سال 1382، ص3.
[3] . مولاوردي، شهيندخت، كالبد شناسي خشونت عليه زنان، نشر حقوق دان، چاپ نخست 1385، ص 95.
[4]. مجله علمي پزشكي قانوني كشور، شماره19، سال ششم، ص 68.
[5]. ماني، مهوش، پايان نامه كارشناسي ارشد روانشناسي عمومي (بررسي ويژگي هاي روان شناختي مرتكبين خشونت خانوادگي )، دانشگاه الزهرا، سال1381، ص 18.
[6].خاني، دكتر فضيله، جنسيت و توسعه، انتشارات پژوهشكده مطالعات فرهنگي و اجتماعي، چاپ اول زمستان 1385، ص93.
[7].همان منبع، ص113.
قيمت محصول : 27000 تومان
فرمت فايل : docx
حجم : 64
صفحات : 44
|
گروه : plan پلان |
توضيحات محصول :
مباني نظري خشونت عليه زنان، انواع خشونت، مزاحمت هاي خياباني، خشونت جسمي و جنسي
مشخصات محصول:
توضيحات: فصل دوم پايان نامه كارشناسي ارشد (پيشينه و مباني نظري پژوهش)
همراه با منبع نويسي درون متني به شيوه APA جهت استفاده فصل دو پايان نامه
توضيحات نظري كامل در مورد متغير
رفرنس نويسي و پاورقي دقيق و مناسب
منبع : انگليسي وفارسي دارد (به شيوه APA)
خلاصه اي از كار:
مفهوم و عوامل خشونت عليه زنان
- مفهوم و انواع خشونت
در اين مبحث دو واژه خشونت و انواع آن و علل خشونت از حيث مفهومي و لغوي مورد تحليل و تعريف و بررسي قرار مي گيرد.
- مفهوم خشونت
خشونت از نظر لغوي به معناي غضب ، درشتي ، تندي كردن و ضد نرمي و لطافت تعريف شده است ، در واقع خشونت معناي متقن و مشخصي ندارد. از نظر برخي خشونت هر نوع رفتار خشني است كه از روي قصد و به منظور آسيب به فرد ديگري انجام مي شود. برخي نيز معتقدند خشونت از انواع رفتارهاي بسيار تند و آسيب زا و واكنشهاي منفي چون بي تفاوتي و كم توجهي را دربر دارد. اما برخي تعاريف از خشونت تنها بر جنبه فيزيكي آن تاكيد كرده. ( هر فعل يا رفتار تهديد آميزي را كه با قصد ايراد صدمه فيزيكي يا ايجاد ترس از ايراد صدمه صورت گيرد و عملا منتهي به ايراد صدمه و آسيب شود يا احتمال ايراد صدمه و آسيب را در پي داشته باشد در زمره رفتارهاي خشونت آميز محسوب مي كنند). در مقابل فمينيست ها به ارائه تفسير موسعي از خشونت دست زده اند و معتقدند هر رفتاري كه قرباني را بر خلاف ميلش وادار به انجام كاري كند يا مانع از انجام كار مورد علاقه وي يا موجب ترس زن شود در زمره رفتارهاي خشونت آميز قرار مي گيرد .[1]
.....................
- انواع خشونت
در اكثر جوامع امروزي زنان در معرض خشونت مردان قرار دارند، زنان نه تنها قرباني خشونت مردان هستند بلكه ترس از رويارويي با اين خشونت بر سراسر زندگي آنها به شدت سايه افكنده است. خشونت از هر نوعي كه باشد نمادش سلطه جويي است كه از ارزش و احساس و انسانيت قرباني مي كاهد.[2]........
...................
- خشونت جسمي، جنسي، رواني
...............
- خشونت خانوادگي، اجتماعي و اقتصادي
خشونت خانوادگي: خشونت خانوادگي خشونتي است كه در محيط خصوصي به وقوع مي پيوندد و عموماٌ ميان افرادي رخ مي دهد كه به سبب صميميت، ارتباط خوني و يا قانوني به يكديگر پيوند خورده اند ، در واقع خشونت ميان اعضاي خانواده يا اعضاي يك خانوار را خشونت خانگي مي نامند .[3]
....................
- عوامل خشونت عليه زنان
..............
- عوامل جسمي رواني
..........
- عوامل اجتماعي اقتصادي
...............
- عوامل فرهنگي ، خانوادگي و سنتي
..................
- عوامل قانوني
.................
- گستره خشونت عليه زنان
..............
- خشونت خانوادگي
خشونت عليه زنان در خانواده متداولترين شكل خشونت عليه زنان است كه غالباًٌ توسط نزديكترين افراد خانواده مانند شوهر، پدر و برادر به وقوع مي پيوندد. خشونت خانگي را مي توان اينگونه تعريف نمود: اداره و كنترل خانواده از سوي سرپرست خانواده اعم از زن يا مرد با شيوه اعمال زور و رفتارهاي مشابهي كه از نظر جسمي، جنسي و رواني خشونت آميز و زور مدارانه تلقي مي شوند.[4]
و بنابر تعريفي ديگر خشونت خانوادگي، مجموعه رفتارهاي هجومي و سركوبگرانه از جمله حملات بدني، رواني ، جنسي يا اعمال فشار اقتصادي توسط افراد بالغ نسبت به شخصي است كه با او در ارتباط نزديك باشد.[5]
...............
- خشونت خانوادگي اقارب نسبي
.................
- خشونت خانوادگي همسر
.............
- خشونت اجتماعي
..............
- خشونت جسمي
..............
- خشونت جنسي
..............
- مزاحمت هاي خياباني
..............
تبعات مزاحمت هاي خياباني:
...............
- خشونت در محيط كار
...............
- تبعيض جنسيتي در محيط كار
يكي از تبعيض هاي ناروا به جامعه زنان شاغل برقراري شيوه تفاوت دستمزد زنان با مردان در مشاغل مشابه است.[6]و زنان براي رسيدن به مهارتها و سرمايه، كمتر از مردان فرصت دارند و كار آنها به اندازه كار مردان ارزش گذاري نمي شود و اينكه زنان مشوقي براي ورود به بازار كار ندارند و از آنجايي كه زنان به لحاظ باروري و شيردهي مجبورند مدتي از كار دور شوند، هر چند اين امتيازات در محيط كاري براي حمايت از زنان تدارك ديده شده ولي در اغلب موارد پست هاي كليدي به لحاظ وضعيت خاص زنان به آنها سپرده نمي شود، و يا پست سازماني آنها حفظ نمي گردد.
از آنجايي كه بنا به فرهنگ ايراني، مردان نان آور خانه هستند و هم چنين از نظرحقوقي كه پرداخت نفقه بر عهده مرد است، بنابراين در انتخاب ميان مرد و زن جوياي كار، مردان ترجيح داده مي شوند و زنان در صورتي مي توانند بر مردان پيشي گيرند كه تحصيلات بالاتري داشته باشند، از طرف ديگر، استخدام زنان، براي كارفرمايان تبعاتي در پي دارد كه آنها را وادار مي كند تا بيشتر به استخدام مردان تمايل نشان دهند، مثل عدم تمايل زنان به انجام مأموريت هاي كاري و ساعت كاري در شب به دليل مسائل خانوادگي است.[7]
...............
مزاحمتهاي جنسي در محيط كار :
.............
منابع ومآخذ:
1-كتب:
1. قرآن كريم.
2. آبوت، پاملا، والاس، كلر، ترجمه نجم عراقي، منيژه، جامعه شناسي زنان، نشر ني، سال 1380.
3. آرتيدار، طيبه، قوانين و مقررات زنان و خانواده سوره مهر، چاپ اول، سال 1386.
4. امير ارجمند، اردشير، مجموعه اسناد بين المللي حقوق بشر، جلد دوم، تهران، انتشارات دانشگاه شهيد بهشتي، سال 1381.
5. حجتي اشرفي، غلامرضا،مجموعه كامل قوانين و مقررات جزايي، كتابخانه گنج دانش، بي تا.
...................
................
.................
[1].jones,Stephen;understandinq violent crime,clarehdon press ,Buckingham,2000,p.3.
[2]. عارفي، مرضيه، بررسي توصيفي خشونت عليه زنان در اروميه ، مطالعات زنان، سال اول، شماره 2، سال 1382، ص3.
[3] . مولاوردي، شهيندخت، كالبد شناسي خشونت عليه زنان، نشر حقوق دان، چاپ نخست 1385، ص 95.
[4]. مجله علمي پزشكي قانوني كشور، شماره19، سال ششم، ص 68.
[5]. ماني، مهوش، پايان نامه كارشناسي ارشد روانشناسي عمومي (بررسي ويژگي هاي روان شناختي مرتكبين خشونت خانوادگي )، دانشگاه الزهرا، سال1381، ص 18.
[6].خاني، دكتر فضيله، جنسيت و توسعه، انتشارات پژوهشكده مطالعات فرهنگي و اجتماعي، چاپ اول زمستان 1385، ص93.
[7].همان منبع، ص113.
قيمت محصول : 27000 تومان
پاورپوینت تحلیل و بررسی آشنايى با SPSS .